Scopul strategic al ICECHIM este de a descoperi și promova talentul, prin creșterea vizibilității profilului profesional al angajaților săi, obiectiv către care se adresează toate eforturile instituționale:

• Asigurarea de oportunități egale pentru toți angajații, implementând suita de cerințe menite să înlesnească egalitatea de șanse și să ofere condiții generale de muncă atractive;
• Orientarea angajaților către progres în carieră, acordând o atenție specială femeilor si tinerelor cercetător, asigurând o reprezentare adecvată la toate palierele de conducere;
• Sprijinirea tinerilor cercetători prin mentorat și programe particularizate, în demersurile acestora de a-și atinge obiectivele individuale de carieră;
• Operaționalizarea unor măsuri dedicate înlesnirii demersurilor de reconciliere a echilibrului între viața de familie, timpul liber și cariera profesională a angajaților ICECHIM.